Knews Desk- TCS ने स्पष्ट किया है कि बदलते तकनीकी माहौल में कंपनी का ध्यान ऐसे कर्मचारियों पर रहेगा, जिन्हें AI और डिजिटल तकनीकों की जानकारी हो। कंपनी की चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (COO) आरती सुब्रमण्यम के मुताबिक, जुलाई से सितंबर 2026 की तिमाही में कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में करीब 4,500 की बढ़ोतरी की। इनमें 25 से 30 फीसदी कर्मचारी सीधे AI से जुड़े कामों के लिए नियुक्त किए गए, जबकि लगभग 80 फीसदी नई तकनीकों और डिजिटल कामकाज की जानकारी रखते हैं। कंपनी आगे भी इसी रणनीति के तहत भर्तियां करने की योजना बना रही है।TCS का मानना है कि बाजार में AI और डिजिटल तकनीकों में दक्ष उम्मीदवार उपलब्ध हैं। ऐसे में कंपनी अपनी जरूरतों के अनुसार प्रतिभाशाली लोगों को जोड़ने पर ध्यान देगी। AI के बढ़ते इस्तेमाल के बीच आईटी क्षेत्र में रोजगार के बदलते अवसरों को देखते हुए यह रणनीति महत्वपूर्ण मानी जा रही है। इससे उन युवाओं को फायदा मिल सकता है, जो तकनीकी कौशल विकसित कर रहे हैं और नई तकनीकों के साथ काम करने के लिए तैयार हैं।
कंपनी ने यह भी संकेत दिया है कि AI के दौर में केवल नए कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि अनुभवी पेशेवरों को भी आगे बढ़ने का मौका मिलेगा। TCS के CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर के. कृतिवासन के मुताबिक, नई तकनीक सीखने और अपनी कार्यशैली में बदलाव करने के लिए तैयार कर्मचारियों को फायदा मिल सकता है। उन्होंने कहा कि मिड-लेवल इंजीनियर यदि नई तकनीकों में दक्षता हासिल करते हैं, तो उनके अनुभव का अतिरिक्त लाभ मिल सकता है। ऐसे कर्मचारी तकनीकी जानकारी के साथ अपने काम के क्षेत्र की जरूरतों को भी बेहतर समझते हैं।TCS के लिए AI अब कारोबार का महत्वपूर्ण हिस्सा बनता जा रहा है। कंपनी के अनुसार, सितंबर 2026 में समाप्त हुई तिमाही में उसके कुल रेवेन्यू में AI से जुड़े काम की हिस्सेदारी बढ़कर 10 फीसदी हो गई। कंपनी को उम्मीद है कि आने वाले समय में AI आधारित प्रोजेक्ट्स की संख्या और आकार बढ़ने से उसकी कमाई और मुनाफे में सुधार हो सकता है।
हालांकि, कंपनी का मौजूदा प्रॉफिट मार्जिन उसके तय लक्ष्य से नीचे है। के. कृतिवासन के मुताबिक, जब AI से जुड़े प्रोजेक्ट बड़े स्तर पर मिलने लगेंगे, तो कंपनी को मुनाफे के मामले में भी फायदा मिल सकता है। इसके लिए TCS ग्राहकों की जरूरतों के मुताबिक AI आधारित समाधान विकसित करने और नई तकनीक में विशेषज्ञता रखने वाले कर्मचारियों पर निवेश जारी रखेगी।इसके अलावा, कंपनी दूसरी कंपनियों के साथ साझेदारी और अधिग्रहण को भी निवेश के अहम क्षेत्रों के रूप में देख रही है। इससे नई तकनीकों तक पहुंच बढ़ाने और AI आधारित सेवाओं के कारोबार को आगे बढ़ाने में मदद मिल सकती है।कुल मिलाकर, TCS की नई भर्ती रणनीति बताती है कि आईटी क्षेत्र में AI और डिजिटल स्किल की अहमियत बढ़ रही है। नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए तकनीकी कौशल सीखना उपयोगी हो सकता है, वहीं अनुभवी कर्मचारियों के लिए भी नई तकनीकों के साथ खुद को अपडेट रखना करियर में आगे बढ़ने का अवसर बन सकता है।