Knews Desk, आपने अब तक कई तरह की नौकरियों के बारे में सुना होगा, लेकिन क्या आपने कभी “भूतिया नौकरी” के बारे में सुना है? अगर नहीं, तो आइए हम आपको बताते हैं कि ये क्या होती है और कैसे यह बेरोजगारों के लिए चुनौतीपूर्ण एक नया ट्रेंड बन रहा है। वास्तव में, मौजूदा समय में अमेरिका में सरकारी आंकड़ों के अनुसार करीब 90 लाख नौकरियां उपलब्ध हैं, लेकिन, वहीं एक नौकरी खोजने वालों के लिए हालात चुनौतीपूर्ण हैं, और उन्हें कहीं भी नौकरी नहीं मिल रही है। इसका पीछा भूतिया नौकरियों की वजह से हो रहा है। आइए, मैं आपको बताता हूँ कि ये घोस्ट जॉब्स क्या होती हैं।
क्या होती हैं घोस्ट जॉब्स
भूतिया नौकरियां, जिन्हें घोस्ट जॉब्स भी कहा जाता है, ऐसी नौकरियां होती हैं जिनकी अओपनिंग्स तो निकाली जाती हैं, लेकिन कंपनियां इन्हें भरने का इरादा नहीं रखती हैं। वर्कफोर्स इंटेलिजेंस फर्म रेवेलियो लैब्स के मुताबिक, ऐसी नौकरियां पहले भी मौजूद थीं, लेकिन कोरोना महामारी के बाद कई इंडस्ट्रीज़ में घोस्ट जॉब लिस्टिंग की घटनाएं दोगुनी हो गई हैं। इसका मतलब है कि कंपनियां नौकरी की ओपनिंग तो प्रदर्शित करती हैं, लेकिन वास्तविकता में इन पदों पर भर्ती नहीं कर रही हैं।
जॉब घोस्टिंग के आंकड़ों ने लेबर टर्नओवर सर्वे पर संदेह को बढ़ा दिया है, खासकर जब से फेडरल रिजर्व ने इसे महत्वपूर्ण सबूत के रूप में शामिल किया है। कई बार कंपनियां अपने यहां नौकरियों के डेटा को प्रदर्शित करने के लिए सिर्फ इस प्रकार की ओपनिंग्स प्रकट करती हैं। अधिकांश कंपनियां इसे जब भी करती हैं, जब श्रम बाजार में डाउनटर्न होता है। इसके विपरीत, नौकरी की पोस्टिंग और नौकरी के अवसर दो अलग-अलग प्रकार के होते हैं।
इंडीड हायरिंग लैब के चीफ फाइनेंसियल रिसोर्स निक बैंकर के अनुसार, ऐसी घटनाएं जब होती हैं, तो उनकी नकारात्मक पहलूओं को अधिक प्रमुखता दी जाती है। इसी तरह की चुनौतियों का सामना जूम कॉल और मास्क पहनने की ज़रूरत पर भी किया गया था। उस समय लेबर स्टैटिस्टिक्स ब्यूरो की मासिक ‘JOLTS’ (जोल्ट्स) रिपोर्ट ने इस समस्या पर ध्यान केंद्रित किया और इसे बड़ा मुद्दा बना दिया। उस समय नौकरी का बाजार मजबूत था, और कोविड-19 सहायता के पैसों का उपयोग करते हुए, लाखों अमेरिकी ने नौकरी बदलने का निर्णय लिया या फिर लेबर फ़ोर्स को पूरी तरह से छोड़ने का फैसला किया।
“दी ग्रेट रेजिग्नेशन” पीरियड
“दी ग्रेट रेजिग्नेशन” का नाम जूम कॉल और मास्क मैंडेट पीरियड को दिया गया था। बीएलएस के अनुसार, पिछले साल भूतिया नौकरियों की मांग अपने चरम पर थी। इस दौरान मार्केट में 12 मिलियन से अधिक नौकरियां उपलब्ध थीं, यानि हर एक बेरोजगार के पास दो नौकरियां थीं।
इंडीड और अन्य जॉब साइट्स जैसे माइक्रोसॉफ्ट लिंक्डइन और जिपरिक्रूटर इंक जैसी नौकरी खोजने की साइटें ऐसी भूतिया नौकरियों की जाँच करके ही नियुक्तियाँ निकालती हैं। वे अपनी लाखों लिस्टिंग की जाँच करने के लिए तकनीकी और मानव संसाधन दोनों का उपयोग करती हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे वास्तव में गुणवत्ता वाली नौकरी के लिए पोस्टिंग कर रही हैं।
जुलाई में, बीएलएस डेटा के अनुसार, अमेरिका में लगभग 8.8 मिलियन वैकेंसी थीं, जो मार्च 2022 के उच्चतम स्तर से लगभग 27% कम थीं. (अगस्त के डेटा की प्रकाशन अक्टूबर में होगी, हालांकि सरकारी लॉकडाउन के कारण इसकी संभावना कम है.) बड़ी अमेरिकी कंपनियों ने हाल के महीनों में आर्थिक मंदी के कारण कई छंटनियाँ की हैं। साथ ही, हायरिंग दरें भी कम हो गई हैं, और जो भी लोग काम पर लिए जा रहे हैं, उनकी प्रारंभिक ज्वाइनिंग तारीखों को आगे की तारीख पर स्थानांतरित किया गया है।